In diesem Projekt haben wir gemeinsam mit dem Auftraggeber den einzigartigen Charakter eines traditionsreichen Arbeitgebers wie DEBAG in die digitale Welt übersetzt. Unser Employer Branding Prozess, der DEBAGs bemerkenswerte Reise seit 1911 und ihre Rolle als weltweit agierender Backofenhersteller würdigt und dabei die Zukunft im Blick behält soll vor allem eines: neue und geeignete Mitarbeiter überzeugen.
DEBAG ist mehr als nur ein Unternehmen, es ist eine Institution mit Wurzeln in Bautzen, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, das Backen einfacher und effizienter zu gestalten. Mit drei Auslandsniederlassungen, Partnern in über 40 Ländern und einem globalen Servicenetzwerk ist DEBAG weit mehr als nur ein deutsches Erfolgsmodell – es ist ein weltweiter Vorreiter in der Ofen- und Backtechnologie.
Unser Ziel war es, eine Karriereseite zu entwickeln, die das tiefe Verständnis von DEBAG für Qualität und Innovation widerspiegelt und gleichzeitig potenzielle neue Mitarbeiter anspricht und überzeugt. Wir setzten auf authentische Darstellungen: echte Mitarbeiter wurden fotografiert und in den Vordergrund gestellt, um die Menschen hinter dem Erfolg von DEBAG zu feiern und die zukünftige Belegschaft zu inspirieren.
Durch intensive Zusammenarbeit mit DEBAG und einem tiefgreifenden Employer Branding Prozess konnten wir die Kernbotschaften und Benefits des Unternehmens definieren und sie auf der Karriereseite kommunizieren. Wir präsentierten DEBAG als attraktiven Arbeitgeber mit spannenden Jobs und umfangreichen Mitarbeiterbenefits und betonten den starken Teamgeist innerhalb des Unternehmens.
Die neue Karriereseite ist ein Tor zur Welt von DEBAG. Sie ermöglicht es zukünftigen Teammitgliedern, den Spirit von DEBAG zu erleben und sich für die Arbeit bei einem der führenden Hersteller von Ofen- und Backtechnologie in Europa zu begeistern. Wir freuen uns, Teil dieser Transformation zu sein.